.

0 (hodnocen0 x )

BK

4. vyd.

Brno : CP Books, 2005

viii,100 s.

ISBN 80-251-0505-9 (brož.)

Business books

Praxe manažera

Obsahuje tabulky, úvod, rejstřík

Management personální - texty učební

000043474

Obsah // Üvod 1 // Tento text se zabývá vedením lidí 1 // Kapitola 1 // Názory na vedení lidí 3 // Vědecké řízení: maximální efekt s minimální námahou 3 // Teorie X a teorie Y: člověk je líný - člověk je pracovitý 5 // Teorie „Z": individuální odpovědnost, společné rozhodování 6 // Doplněk kapitoly 1 : Test: Nejméně oblíbený pracovník // (Fiedlerův test „IRC") 11 // Kapitola 2 // Efektivní styl vedení 13 // Úspěšný vedoucí se vyznačuje určitými rysy osobnosti (Teorie rysů) 14 // Úspěšný pracovník má zvláštní způsob chování (GRID) 15 // Styl vedení záleží na situaci (Situacionalistická teorie) 17 // Nové vedení 18 // Doplněk kapitoly 2: Test čtyř typů jednání vedoucího 25 // Ještě jeden doplněk kapitoly 2: Test transakčního // a transformačního vedení 27 // Kapitola 3 // Dávání úkolů 31 // Vlastnosti dobrého úkolu 31 // Zaznamenávání úkolů 32 // Motivační působení úkolu 33 // Význam zpětné vazby 34 // •• // VII // Jak řídit a vést lidi // Kapitolo 4 // Motivování 39 // Abraham Maslow: uspokojují firmy a vedoucí potřeby lidí? 40 // Clayton Alderfer: jiné řešení lidských potřeb 42 // Motivy různých lidí se liší 42 // Proč jsou lidé demotivováni? 43 // Teorie očekávání: tři podmínky ? dosažení pracovního úsilí 45 // O.B.MOD: modifikace organizačního chování 47 // Šest zásad motivující pochvaly 49 // Osm zásad motivující výtky 50

// Osm zásad účinného odměňování 51 // Doplněk kapitoly 4: Test potřeb 55 // Kapitola 5 // Hodnocení pracovního výkonu 59 // Význam hodnocení 59 // Kritéria hodnocení 61 // Postup systematického hodnocení pracovníků 62 // Zásady hodnotícího pohovoru 63 // Pomůcky pro systematické hodnocení 64 // Hodnocení a finanční odměňování 66 // Kapitola 6 // Osobní rozvoj, koučování a delegování 71 // Rozvoj pracovníků 72 // Koučování 74 // Delegování 76 // Doplněk kapitoly 6: Test osobních problémů manažera 85 // Rejstřík 97 // ••• // * Vlil

(OCoLC)85156036

cnb001571812