Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 23.04.2019. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
(45) Půjčeno:45x 
BK
Vyd. 1.
Praha : Portál, 2005
102 s. : il.

ISBN 80-7367-010-0 (brož.)
Management do kapsy ; [vol.] 3
Další názvový údaj na obálce: příručka tipů, námětů a technik pro manažery k lepšímu pochopení a úspěšnému rozvoji lidského potenciálu a motivace zaměstnanců
Obsahuje ilustrace, údaje o autorovi
Management personální - příručky
Práce - motivace - příručky
000064714
Úvod // Definice; jak pracovat s touto knihou; mnoho teorií; analogie se semínkem, předpoklady. // Teorie potřeb // Základní model; pyramida potřeb, tři stupně potřeb; „krysí teorie“;1., 2. a 3. pravidlo motivace; teorie slasti; teorie pohlazení; teorie dosažení cíle; sociální teorie; teorie růstu; přehled manažerských tipů. // Teorie procesu // Teorie očekávání. // OBSAH // ? // J // Dispoziční teorie: // typy, dispozice a osobnost 65 // Teorie úspěchu; teorie sebeomezování; férová hra; hazardní hra; dobrák versus lotr; motivace pro různé typy lidí (bezpečnost a pohodlí, náklonnost a přátelství, organizace a struktura, status a autorita, individualita a autonomie); osobnost a motivace (pomáhající lidé, direktivní lidé, upevňující lidé, adaptivní lidé). // Motivování jedinců v zaměstnání 93 // Motivující slova; co chtějí zaměstnanci; přístup sportovních trenérů; zůstaňte motivováni; co můžeme udělat pro zvýšení sebevědomí; 100 způsobů jak říci „dobrá práce“; devět pravidel motivace.

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC