.

0 (hodnocen0 x )

(23.5) Půjčeno:47x 

BK

Příručka

Vyd. 1.

Praha : Computer Press, 2002

xii, 462 s. : il. ; 24 cm

ISBN 80-7226-515-6 (váz.)

Business books

Praxe manažera

Ekonomie

angličtina

Přeloženo z angličtiny

"Jak vybrat na požadovanou pozici vhodného zaměstnance, vzory testů a přijímacích pohovorů, jak zvedat výkon týmu, motivace pracovníků, zvyšování kvalifikace"--Tit. s.

Obsahuje bibliografie a rejstřík

000077800

ÚVOD // KAPITOLA I // Úvod do řízení lidských zdrojů // Hlavní aktivity personálního managementu a řízení lidských zdrojů // Historické pozadí managementu lidských zdrojů // Řízení lidských zdrojů // Kontrolní otázky // Sebehodnotící otázky // Literatura // Další prameny // KAPITOLA 2 // Strategie a plánování lidských zdrojů // Strategie // Plánování lidských zdrojů // Oceňování poptávky po lidských zdrojích // Posuzování vnitrní nabídky lidských zdrojů // Posuzování vnější nabídky lidských zdrojů // Porovnání předpovědí poptávky a nabídky // Vypracovávání a uskutečňování strategií lidských zdrojů // Kontrolní otázky // Sebehodnotící otázky // Další prameny // KAPITOLA 3 Nábor // Cíle náboru // Politiky náboru // Rovné příležitosti // Náborové postupy // Závěr // Kontrolní otázky // Sebehodnotící otázky Další prameny // KAPITOLA 4 // Výběr: předvýběr a pohovory 83 // Cíle výběrového procesu 83 // Sběr informací 83 // Politika a procedury 84 // Předvýběr 85 // Pohovor 87 // Sledování, zda je splněn požadavek rovných příležitostí 104 // Administrativní procedury 104 // Kontrolní otázky 105 // Sebehodnotící otázky 105 // Reference 107 // Další prameny 107 // KAPITOLA 5 // Výběr: doplnění rozhovoru 109 // Výběr jako strategická činnost 109 // Validita rozhovoru 109 // Doplňující výběrové techniky 111 // Psychologické testování 111 // Provádění konečného rozhodnutí 124 // Administrativní procedury 128 // Závěr 130 // Sebehodnotící otázky 130 // Hlavní úkol: získávání a výběr 131 // Reference 13 3 // Další prameny 134 // KAPITOLA 6 // Zaměstnanecké vztahy 147 // Práva a povinnosti dvou zúčastněných stran 148 // Očekávání dvou zúčastněných stran: psychologická smlouva 148 // Právní rámec 149 //

Pracovní podmínky 164 // Ukončení pracovního poměru 170 // Závěr 172 // Kontrolní otázky 172 // Sebehodnotící otázky 173 // Reference 174 // Další prameny 174 // KAPITOLA 7 // Výcvik a učební proces 177 // Teorie učení I 78 // Praktické otázky týkající se učení 187 // Výcvik 192 // Role organizace v procesu učení 199 // Závěr 200 // Kontrolní otázky 200 // Sebehodnotící otázky 201 // Reference 203 // Další prameny 203 // KAPITOLA 8 // Trénink a programy rozvoje 205 // Rozvoj zaměstnance 205 // Adaptace 210 // Pracovní instrukce na »jeden na jednoho“ 213 // Nedávné posuny vývoje v tréninku 21 б // Národní cíle pro vzdělávání a trénink 220 // Závěr 227 // Kontrolní otázky 227 // Sebehodnotící otázky 227 // Reference 228 // Další prameny 229 // KAPITOLA 9 // Hodnocení výkonu // řízení výkonu 23 1 // Definice 232 // Systémy hodnocení výkonu 233 // Řízení výkonu 250 // Kontrolní otázky 254 // Sebehodnotící otázky 254 // Reference 256 // Další prameny 256 // KAPITOLA 10 // Systémy odměňování 259 // Definice 259 // Odměňování práce podie českého pracovního práva 261 // Vymezení pojmů 261 // Spravedlivá odměna za vykonanou práci 262 // Ochrana mzdy 263 // Smluvní princip v odměňování 263 // Právní úprava odměňování zaměstnanců, systém a prameny 264 // Mzda, mzdové podmínky a jejich sjednávání 265 // Srážky ze mzdy 268 // Mzdové formy 269 // Ochrana mzdových nároků při platební neschopnosti zaměstnavatele 269 Hlavní vlivy na systémy odměňování 270 // Metody hodnocení práce 276 // Různé typy systémů odměňování 282 // Závěr 291 //

Kontrolní otázky 291 // Sebehodnotící otázky 292 // Reference 293 // Další prameny 293 // KAPITOLA 11 // Poradenství a péče // o zaměstnance 295 // Role zaměstnavatele 295 // lýpy problémů a jejich zdroje 298 // Důsledky personálních problémů pro pracoviště 299 // Politika a postupy společnosti 299 // Poradenské dovednosti 302 // Poradenské techniky 306 // Náklady a hodnocení 314 // Závěr 314 // Sebehodnotící otázky 315 // Hlavní poslání: osobní problémy a produktivita 316 // Reference 3I7 // Další prameny 317 // Péče o zaměstnance 320 // Péče o pracovní a životní podmínky zaměstnanců // a jejich odborný rozvoj 320 // Péče o stravování zaměstnanců 320 // Péče o kvalifikaci zaměstnanců a její zvyšování 321 // OBSAH // Dohoda o zvýšení kvalifikace 322 // Uložení svršků a dopravních prostředků 322 // Zabezpečení při pracovní neschopnosti a ve stáří // a zaměstnávání po návratu do práce 323 // KAPITOLA 12 // Zdraví a bezpečnost 325 // Definice 325 // Bezpečnost 326 // Legislativa 327 // Efekty zdravotního a bezpečnostního zákonodárství З 31 // Případová studie 341 // Posuzování rizika 342 // Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 345 // Zdraví 348 // Přístup ŘLZ ke zdraví a bezpečnosti 349 // Kontrolní otázky 351 // Sebehodnotící otázky 352 // Reference 354 // Další prameny 354 // KAPITOLA 13 // Partnerství a angažovanost zaměstnance 357 // Unitární a pluralitní pojetí 358 // Partnerství, participace a angažovanost zaměstnance 359 // Partnerství 360 // Závěr 373 // Kontrolní otázky 379 // Sebehodnotící otázky 379 // Reference 380 // Další prameny 381 //

KAPITOLA 14 // Kázeň a stížnost 383 // Kázeň: úvod 383 // Stížnosti : úvod 387 // Kázeň 389 // Stížnost 401 // Závěry 405 // ХІІ OBSAH // Kontrolní otázky 405 // Sebehodnotící otázky // Reference 409 // Další prameny 409 // KAPITOLA 15 // Propouštění, nadbytečnost a outplacement 413 // Propouštění 414 // Nadbytečnost 423 // Outplacement 429 // Závěr 432 // Kontrolní otázky 43 3 // Skončení pracovního poměru 433 // Dohoda o rozvázání pracovního poměru 433 // Výpověď z pracovního poměru 434 // Okamžité zrušení pracovního poměru 435 // Sebehodnotící otázky 437 // Reference 439 // Další prameny 439 KAPITOLA 16 // Cesta vpřed 44 I // Další studium 443 // Odpovědi na kontrolní a sebehodnotící otázky 445 // Rejstřík // 457

(OCoLC)51189915

cnb001089031