.

0 (hodnocen0 x )

(7) Půjčeno:7x 

BK

Legislativa

1. vyd.

Praha : Pragoeduca, 1994

256 s. ; 24 cm

ISBN 80-85856-06-9 (brož.)

Pozn. o autorech

000082334

1. Zaměstnanost a zaměstnavatelé 13 // 1.1 Postup při zaměstnávání občanů 13 // 1.2 Hlášení volných míst 14 // 1.3 Zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností 14 // 1.4 Zaměstnávání cizinců 15 // 1.5 Povinnost spolupráce 15 // 1.6 Příslib zaměstnání 16 // 1.7 Podpora vytváření nových pracovních míst 16 // 2. Postup přijímání občanů do pracovního poměru 19 // 2.1 Účastníci pracovněprávních vztahů 19 // 2.2 Vznik pracovního poměru 20 // 2.2.1 Pracovní smlouva 20 // Co udělat před uzavřením pracovní smlouvy 21 // Obsah pracovní smlouvy 22 // Odstoupení od pracovní smlouvy 24 // 2.2.2 Jmenování a volba 24 // 2.3 Druhy pracovního poměru 26 // 2.4 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 27 // 2.4.1 Dohoda o provedení práce 27 // 2.4.2 Dohoda o pracovní činnosti 27 // 2.5 Jiné právní vztahy 28 // 2.6 Založení personální evidence 31 // Ochrana osobních údajů v personálních činnostech 32 // 3. Základní povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů, pracovní řády 37 // 3.1 Povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů 37 // 3.2 Pracovní řády 42 // 4. Změny pracovního poměru a pracoviště 47 // 4.1 Převedení na jinou práci 47 // 4.2 Přeložení 53 // 4.3 Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli 54 // 4.4 Pracovní cesta 55 // // 4.5 Náhrady cestovních výdajů 56 // 4.5.1 Náhrady cestovních výdajů při cestování v tuzemsku 56 // 4.5.2 Náhrady cestovních výdajů při zahraničních pracovních cestách 59 // 4.5.3 Zvýšené náhrady a paušalizace náhrad 60 // 4.5.4 Prokazování a vyúčtování náhrad 61 // 5. Pracovní doba 65 // 5.1 Stanovená pracovní doba a kratší pracovní doba 65 // 5.2 Rozvržení pracovní doby 66 // 5.3 Pracovní směny 69 // 5.4 Přestávky v práci 71 // 5.5 Nepřetržitý odpočinek 71 //

5.6 Dny pracovního klidu 72 // 5.7 Práce přesčas a náhradní volno 73 // 5.8 Neomluvená absence 75 // 6. Dovolená na zotavenou 79 // 6.1 Druhy dovolené 79 // 6.2 Čerpání dovolené 81 // 6.3 Krácení dovolené 83 // 6.4 Převádění dovolené 84 // 6.5 Proplacení dovolené 85 // 7. Překážky v práci a jejich odměňování 89 // 7.1 Překážky na straně zaměstnance 90 // 7.1.1 Překážky z důvodu obecného zájmu 90 // Pracovní volno s náhradou mzdy 91 // Pracovní volno bez náhrady mzdy 93 // 7.1.2 Důležité osobní překážky v práci 97 // Zdravotní důvody a péče o děti 97 // Jiné důležité osobní důvody 98 // 7.1.3 Služba v ozbrojených silách a civilní služba 101 // 7.1.4 Školení a studium při zaměstnání 102 // 7.1.5 Závěrem k překážkám na straně zaměstnance 103 // 7.2 Překážky na straně zaměstnavatele 104 // 7.2.1 Prostoje 104 // 7.2.2 Ostatní překážky na straně zaměstnavatele 105 // 7.3 Vliv překážek v práci 106 // 8. Odměňování // 8.1 Odměňování v podnikatelské sféře // 8.1.1 Pojem mzda // 8.1.2 Způsob sjednávání mzdy // 8.1.3 Výše mzdy // 8.1.4 Mzdové systémy, katalogy prací // 8.1.5 Mzdové formy // 8.1.6 Minimální mzda a minimální mzdové tarify // 8.1.7 Mzda za práci přesčas // 8.1.8 Mzda a náhrada mzdy za svátek // 8.1.9 Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí // 8.1.10 Příplatek za práci v noci // 8.1.11 Mzda při výkonu jiné práce // 8.1.12 Náhrada při vadné práci // 8.1.13 Náhrada mzdy // 8.1.14 Splatnost a výplata mzdy // 8.1.15 Srážky ze mzdy // 8.1.16 Odměna za pracovní pohotovost : // 8.1.17 Průměrný výdělek // 8.2 Odměňování v nepodnikatelské sféře // 8.2.1 Pojem platu // 8.2.2 Způsob sjednávání platu // 8.2.3 Výše platu // 8.2.4 Tarifní systémy, platové tarify, katalogy prací //

8.2.5 Příplatek za vedení // 8.2.6 Příplatek za zastupování // 8.2.7 Příplatek za noční práci // 8.2.8 Příplatek za práci v sobotu a v neděli // 8.2.9 Plat a náhradní volno za práci přesčas // 8.2.10 Zvláštní příplatek // 8.2.11 Příplatek za dělenou směnu // 8.2.12 Osobní příplatek // 8.2.13 Odměny // 8.2.14 Plat a náhradní volno za práci ve svátek // 8.2.15 Další plat // 8.2.16 Plat při výkonu jiné práce // 8.2.17 Náhrada platu // 8.2.18 Odměna za pracovní pohotovost // 8.2.19 Splatnost a výplata platu 130 // 8.2.20 Na závěr 130 // 8.3 Odstupné při skončení pracovního poměru 131 // 9. Péče o zaměstnance, sociální fondy 135 // 9.1 Pracovní prostředí 135 // 9.2 Závodní zdravotní péče 136 // 9.3 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 139 // 9.4 Závodní stravování 140 // 9.5 Doprava do zaměstnání 141 // 9.6 Péče o bydlení a další mimopracovní činnost 141 // 9.7 Sociální fondy 141 // 9.8 Péče o kvalifikaci zaměstnanců 144 // 10. Skončení pracovního poměru 151 // 10.1 Dohoda o rozvázání pracovního poměru 151 // 10.2 Výpověď 153 // 10.2.1 Výpověď daná zaměstnancem 153 // 10.2.2 Výpověď daná zaměstnavatelem 154 // Výpovědní důvody 155 // Povinnost zajistit nové vhodné zaměstnání 157 // Zákaz výpovědi 157 // 10.3 Okamžité zrušení pracovního poměru 159 // 10.3.1 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem 159 // 10.3.2 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem 159 // 10.4 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době 160 // 10.5 Zrušení pracovního poměru uplynutím sjednané doby 160 // 10.6 Jiné případy skončení pracovního poměru 161 // 10.7 Spory o neplatnost skončení pracovního poměru 161 // 10.8 Povinnosti zaměstnavatele spojené se skončením pracovního poměru 161 //

11. Předstihová a vlastní důchodová řízení 167 // 11.1 Druhy důchodů 167 // 11.1.1 Starobní důchod 167 // 11.1.2 Předčasný starobní důchod 168 // 11.1.3 Invalidní důchod 168 // 11.1.4 Částečný invalidní důchod 168 // 11.1.5 Důchod za výsluhu let 169 // 11.1.6 Vdovský důchod 169 // 11.1.7 Vdovecký důchod 169 // 8 // 11.1.8 Sirotčí důchod 169 // 11.1.9 Důchod manželky 169 // 11.1.10 Sociální důchod 170 // 11.2 Souběh důchodů s příjmem 170 // 11.3 Předstihová řízení 172 // 12. Spolupráce personálního útvaru s odborovými orgány, // kolektivní smlouvy 177 // 12.1 Druhy pravomocí odborových orgánů 178 // 12.1.1 Součinnost 178 // 12.1.2 Spolurozhodování 178 // 12.1.3 Rozhodování 178 // 12.1.4 Kontrola 179 // 12.2 Přehled nejdůležitějších forem spolupráce 179 // 12.3 Kolektivní smlouva 183 // 12.3.1 Postup při uzavírání kolektivní smlouvy 184 // 12.3.2 Druhy kolektivních smluv a jejich subjekty 186 // 12.3.3 Charakter závazků v kolektivní smlouvě 188 // 12.3.4 Obsah kolektivních smluv 190 // 12.3.5 Spory o plnění kolektivní smlouvy 194 // 12.4 Kolektivní smlouva a vnitřní předpis 195 // 13. Odpovědnost za škodu 199 // Prevence 199 // 13.1 Obecná odpovědnost zaměstnanců 200 // 13.1.1 Odpovědnost za nesplnění povinností k odvrácení škody 201 // 13.1.2 Odpovědnost za schodek (manko) 201 // Dohoda o hmotné odpovědnosti 202 // Vymezení funkcí, které vyžadují uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti 202 // Forma dohody o hmotné odpovědnosti 203 // Hodnoty svěřené k vyúčtování 204 // Některé konkrétní příklady 205 // Inventarizace 207 // Schodek 209 // Zproštění odpovědnosti 211 // Schodek při vloupání 213 // Rozsah náhrady škody 215 // Zánik dohody o hmotné odpovědnosti 218 //

Postup personálního útvaru při výskytu schodku na předmětech svěřených k vyúčtování 219 // 13.1.3 Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů 221 // 13.1.4 Odpovědnost za škodu vyrobením zmetku 222 // 13.1.5 Škodní komise 222 // 13.2 Obecná odpovědnost zaměstnavatelů 223 // 13.2.1 Škoda při pracovních úrazech a nemocech z povolání 224 // Ztráta na výdělku 225 // Bolest a ztížení splečenského uplatnění 226 // Náklady spojené s léčením a věcná škoda 227 // Smrtelné úrazy a nemoci 227 // Evidence úrazů 228 // 13.2.2 Odpovědnost za škodu na odložených věcech 229 // 13.2.3 Odpovědnost za škodu při odvracení hrozící škody 230 // 13.2.4 Pojištění škod 230 // 14. Vybrané problémy činnosti personalistů 233 // 14.1 Činnost personalistů ve firmě 233 // Sociální plán a jeho hlavní směry 236 // 14.2 Úloha personalistů při plánování a obsazování pracovních míst .237 // 14.2.1 Plánování personálního obsazení pracovních míst 237 // 14.2.2 Stanovení popisů práce 239 // 14.2.3 Nábor zaměstnanců 239 // 14.2.4 Výběr zaměstnanců 241 // 14.2.5 Metody výběru zaměstnanců 242 // Personální informace - životopis a dotazník 242 // Rozhovor (interview) 243 // Hodnocení práce z předchozích pracovišť (reference) 243 // Testování způsobilosti uchazečů 243 // 14.2.6 Zařazení a adaptace zaměstnanců 245 // 14.3 Úloha personalistů při hodnocení zaměstnanců 246 // 14.3.1 Hodnocení výkonu zaměstnanců 247 // 14.3.2 Diferencované hodnocení zaměstnanců 251 // 14.3.3 Hodnocení adaptačního procesu zaměstnanců 251 // 14.3.4 Systém pracovního hodnocení 252 // 14.3.5 Instruktáž k hodnocení zaměstnanců 253 // 14.3.6 Zásady pracovního hodnocení 253 // 14.3.7 Hlediska posuzování pracovního výkonu 254 //

14.3.8 Způsob hodnocení zaměstnanců 254 // 14.4 Úloha personalistů při zvyšování kvalifikace zaměstnanců 255

(OCoLC)34697050

cnb000087829