Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 20.07.2016. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

Školní konflikty: Jak jim předcházet?Jak je řešit? (@@20121102-12:08:26@@) --  Školní konflikty: Jak jim předcházet (@@20121102-12:08:39@@) -- 
0 (hodnocen0 x )
(13.8) Půjčeno:124x 
BK
Vyd. 1.
Praha : Grada, 2005
225 s. : il. ; 24 cm

ISBN 80-247-0577-X (brož.)
Psyché
Obsahuje bibliografii na s. 213-222, bibliografické odkazy a rejstřík
000099396
OBSAH // UVOD... 7 // 1. VYMEZENÍ TÉMATU... 9 // 1.1 Úvod... 9 // 1.2 Co je sociální psychologie... 9 // 1.3 Co je organizace... 11 // 1.4 Co je personální řízení... 14 // 1.5 Předmět sociální psychologie organizace... 19 // 1.6 Vývoj pojetí sociálních vztahů v organizaci ... 20 // 1.7 Je člověk racionální bytost?... 24 // 2. ZÁKLADNÍ KONSTRUKTY SOCIÁLNÍ PSYCHOLOGIE... 29 // 2.1 Úvod... 29 // 2.2 Socializace... 30 // 2.3 Sociální učení... 38 // 2.4 Postoje... 43 // 2.5 Konstrukce sociální reality... 55 // 2.6 Motivy, motivace a motivování... 61 // 2.7 Sociální interakce... 69 // 2.8 Teorie disonance... 80 // 2.9 Osobnost a role... 83 // 3. SOCIÁLNĚ-PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY ORGANIZAČNÍCH // KONSTRUKTŮ... 89 // 3.1 Sociální vztahy v organizaci... 89 // 3.2 Sociálně-psychologické aspekty pracovní činnosti...100 // 3.3 Organizační klima a kultura ...106 // 3.4 Pracovní kariéra...110 // 3.5 Pracovní spokojenost...111 // 3.6 Pracovní motivace... 120 // 3.7 Pracovní skupina...134 // 4. SOCIÁLNĚ-PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ . . 161 // 4.1 Vymezení tématu...161 // 4.2 Organizační podmínky personálního řízení...163 // 4.3 Styly personálního řízení...174 // 4.4 Motivování a řešení konfliktů...192 // LITERATURA...213 // Prameny...213 // Základní bibliografie...221 // REJSTŘÍK ...223

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC