Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 17.12.2016. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
(2) Půjčeno:6x 
BK
Příručka
1. vyd.
Praha : Grada, 2002
193 s. : il.

objednat
ISBN 80-247-0215-0 (brož.)
Dotisk 2003
Obsahuje ilustrace, tabulky, úvod
Bibliografie: s. 193
Práce - rozhovory přijímací - příručky praktické
Pracovníci - výběr - příručky
000119219
Prolog 7 // Slovo úvodem 9 // 1 Potřeba změny // 1.1 Hledisko zaměstnavatele 13 // 1.2 Hledisko kandidáta 16 // 1.3 Shrnutí 13 // 2 Tvorba nabídky - zaměstnavatel 19 // 2.1 Definice pracovního místa 19 // 2.2 Tým pro výběr kandidáta 22 // 2.3 Formy výběru 23 // 2.4 Nábor 23 // 3 Tvorba nabídky - kandidát 33 // 3.1 Formální a logická struktura životopisu 33 // 3.2 Grafická úprava  l // 3.3 Životopis ještě jednou, tentokráte více zblízka 44 // 3.4 Předání nabídky // 3.5 Primární třídění nabídek 33 // 4 Vlastní průběh pohovoru 56 // 4.1 Z hlediska zaměstnavatele 36 // 4.1.1 Věcná stránka pohovoru 56 // 4.1.2 Formální stránka 39 // 4.2 Z hlediska kandidáta 39 // 4.2.1 Věcná stránka pohovoru 60 // 4.2.2 Formální stránka 61 // 5 Přehled některých konkrétních typových otázek 62 // 6 Význam přyímacího řízení 7/> // 6.1 Řízení lidských zdrojů 74 // 6.2 Rozdíly mezi různými způsoby realizace přijímacího řízení .87 // 6.2.1 Přijímací pohovor 87 // 6.2.2 Psychologická diagnostika ?? // 6.2.3 Kombinovaná metoda 119 // 6.2.4 Assessement Centre 120 // 7 Přijímací pohovor jako druh hodnocení 147 // 8 Dohoda o odměňování mezi oběma stranami 161 // 9 Formální výstupy vyhodnocení výsledků přijímacího řízení 169 // 10 Vyhodnocení výsledků přijímacího řízení 179 // Závěr 184 // A jako přídavek jeden příběh ze života 186 // Epilog 192 // Literatura 193

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC