Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 04.06.2022. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
(4) Půjčeno:4x 
BK
Příručka
Vyd. 1.
Praha : Management Press, 2004
162 s. ; 24 cm

objednat
ISBN 80-7261-105-4 (brož.)
Obsahuje bibliografie a rejstřík
000201173
Obsah // Úvod 7 // 1. Ekonomické principy organizací 11 // 1.1. Ekonomické organizace a jejich vlastnosti 11 // 1.2. Organizace a trhy 13 // 1.3. Vlastnictví organizací 15 // 1.4. Hierarchie a pravidla 17 // 1.5. Náklady organizování 18 // 1.6. Řízení organizací: problém „principal-agenť4 22 // 1.7. Organizace v tržním a sociálním prostředí 27 // 2. Prvky organizačních systémů 30 // 2.1. Dlouhodobé cíle organizace 31 // 2.2. Organizační struktura 33 // 2.3. Systém koordinace 37 // 2.4. Organizační procesy 38 // 2.5. Personální systém a dynamika organizace 39 // 2.6. Organizační kultura 40 // 3. Základní organizační koncepce 43 // 3.1. Klasické principy organizace 43 // 3.3.1. Principy řídícího řetězce 44 // 3.3.2. Principy pravomoci a delegování 50 // 3.3.3. Princip specializace 57 // 3.3.4. Linie a štáb 59 // 3.2. Sociálně psychologické přístupy ? organizaci 67 // 3.3. Procesní přístup ? organizaci 72 // 4. Organizační struktury 74 // 4.1. Funkcionální struktura 75 // 5 // Obsah // 4.2. Divizní struktura 79 // 4.3. Procesní organizace 83 // 4.4. Smíšené a dočasné struktury 85 // 4.5. Týmová organizace 89 // 5. Pracovní místa a personální kapacity 99 // 5.1. Strukturování pracovních míst 100 // 5.2. Základní cíle, výkonová kritéria, pravomoci // a povinnosti pracovních míst 103 // 5.3. Motivační a týmový přístup ? tvorbě pracovních míst 108 // 5.4. Začleňování pracovních míst
v organizaci 109 // 5.5. Význam a úloha koordinačních míst 111 // 5.6. Plánování personálních kapacit 115 // 6. Dynamika organizace 123 // 6.1. Osobní změny pracovních míst 124 // 6.2. Neformální struktury a politika v organizaci 125 // 6.3. Konflikty v organizaci a jejich řešení 129 // 7. Řízení organizačních změn 133 // 7.1. Příčiny a cíle organizačních změn 133 // 7.2. Provádění organizačních změn 137 // 7.3. Podpora změn: význam komunikace 143 8 // 8. Organizační grafy a manuály 148 // 8.1. Grafy organizační struktury 148 // 8.2. Procesní diagramy 152 // 8.3. Organizační manuály 153 // Literatura 158 // Rejstřík 160 // 6
(OCoLC)60753865
cnb001308401

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC