Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 16.03.2024. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
(26) Půjčeno:26x 
BK
Příručka
Vydání první
V Brně : Motiv Press, 2014
216 stran : ilustrace ; 24 cm

objednat
ISBN 978-80-87981-12-2 (brožováno)
"Kapitolu Individuální psychodiagnostika v HR sepsala Zuzana Broskvová"
Obsahuje bibliografie a bibliografické odkazy
001451520
Obsah // Předmluva...9 // Věnováni...11 // Úvod...13 // I. Na čem je postavena psychologie ve světě organizaci...15 // Buďme strategičtí, aneb koho všeho musíme umét pochopit...15 // Teoretická východiska...21 // Lidské zdroje z pohledu psychologie: základní oblasti...25 // Typy pozic s uplatněním psychologické práce...26 // Práce s lidmi vyžaduje iniciativu...30 // II. Aktuálni a budouci trendy...33 // Prostředí okolo nás...33 // Stárnutí společnosti a Age management...39 // Trendy v rozvoji lidí ve firmách...41 // III. Kompetenční model: základni nástroj řizeni lidských zdrojů...43 // Členění kompetencí...45 // Vytváření kompetenčního modelu...49 // Nejčastější chyby při zavádění kompetenčních modelů...52 // Využití kompetenčního modelu...54 // IV. Diagnostika v organizaci...63 // Individuální psychodiagnostika ve firmě...63 // Výkonové testy...64 // Testy osobnosti...66 // Diagnostika organizačního prostředí...76 // Rizika a omezení využití diagnostiky...84 // V. Nábor a výběr zaměstnanců...98 // Cíle náboru a výběru pracovníků...94 // Etapy náboru ...94 // Zásady kvalitního výběru pracovníků...95 // Metody a techniky výběru ...97 // Zvládání náročných situací při výběrech...109 // Kontakt s manažerem při výběru...114 // Trendy v náboru a výběru...115 // VI. Rozvoj...119 // Souvislost rozvoje lidí se strategií organizace...119 // To nejdůležitější o povaze
učení...121 // Analýza rozvojových potřeb...125 // Formy rozvoje pracovníků...128 // Nové trendy v rozvoji lidí ve firmách...160 // Elektronizace rozvoje...164 // Shrnutí zásad efektivního rozvoje pracovníků...167 // VH. Psychologie ve firemním poradenství...171 // Smysl poradenské psychologie v organizacích...172 // Zásady správné poradenské praxe na pracovišti...173 // Psychologické poradenství zaměstnancům...178 // Pracovní podmínky...179 // Pomoc při zvládání pracovního stresu...184 // Krizová intervence...189 // Šikana na pracovišti...191 // Práce s týmem a intervence v týmu...194 // Kariérové poradenství...198 // Propouštění pracovníků...204 // Závěr...209
(OCoLC)903090317
cnb002647839

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC